РЕКЛАМА

Преимущества вступления в профсоюз

   Горно-металлургический профсоюз России - самостоятельная общероссийская общественная организация, объединяющая на добровольных началах работников горно-металлургического комплекса Российской Федерации для защиты социально-трудовых и экономических прав трудящихся

   Членами ГМПР являются около 900 тысяч работающих в горнодобывающей подотрасли, черной и цветной металлургии, на предприятиях по добыче и обработке драгоценных металлов и камней, учащиеся (студенты) отраслевых учебных заведений, пенсионеры. 

      Основная цель профсоюза: улучшение условий жизни и труда членов ГМПР через их сплочение и консолидацию действий профсоюзных организаций, реализацию прав профсоюза и его структур на участие в управлении производством, защиту индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!

В ЧЕМ ПЛЮСЫ ПРОФСОЮЗА?


Защитить свои интересы в отношениях с работодателем работники могут лишь коллективно. Для этого они создают свои независимые организации - профсоюзы. Членство в профсоюзе - наше конституционное право и единственный доступный трудящимся способ улучшить свое положение на рабочем месте.

 ЧТО ДАЕТ ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ?

-Возможность влиять на зарплату, условия труда и социальную политику предприятия. Если профсоюз объединяет больше 50% трудового коллектива, он имеет право вести переговоры с работодателем от лица всех работников и заключать с ним КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР— документ, оговаривающий условия труда, оплаты, социальные гарантии и пр. Насколько выгодным для работников будет этот договор, зависит от силы профсоюза и активной поддержки его требований коллективом.

-Защиту от увольнений, сокращений, несправедливых дисциплинарных взысканий. Профсоюз обеспечивает реальную, в том числе юридическую поддержку, работникам, попавшим в подобную ситуацию. Как показывает опыт, в большинстве случаев одной лишь грамотно составленной объяснительной бывает достаточно, чтобы отбить у начальства охоту придираться к Вам.

- Возможность контролировать соблюдение наших прав на рабочем месте. Например, по закону никто не обязан работать в опасных для жизни и здоровья условиях (напр., при аномальной жаре). Однако на практике это право повсеместно нарушается. Заставить работодателя действовать по закону могут лишь сами работники (напр. отказавшись работать в таких условиях или написав жалобу в Госинспекцию Труда).  Эффективнее делать это сообща, используя возможности профсоюза.

 ЗАЧЕМ МНЕ ПРОФСОЮЗ? У МЕНЯ И ТАК ВСЁ ХОРОШО.

Если сегодня «все хорошо», то отнюдь не факт, что так будет и завтра. Пока работники не организованы, они беззащитны перед капризами начальников и рынка. Если не создать дееспособный профсоюз сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо, что-то менять может быть слишком поздно. Вступая в профсоюз сейчас, ты страхуешь себя на будущее. Наличие сильного профсоюза на предприятии может предотвратить многие проблемы. А это всегда лучше, чем «креститься», когда грянет гром.

 В ЧЕМ СИЛА ПРОФСОЮЗА?

В арсенале профсоюзов есть много методов продвижения интересов работников. Прежде всего, это КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ: от сбора подписей или митинга до проведения ЗАБАСТОВКИ. Профсоюз не ищет конфронтации с работодателем. Но договариваться на равных могут лишь сильные стороны. Если работники не организованы, то и договариваться с ними работодателю нет никакого смысла.

Успешность коллективных действий зависит от реальной силы профсоюза, т. е. его численности, активности и поддержки коллектива. Стопка заявлений на вступление в профсоюз — лучший аргумент в споре с работодателем, чем просьбы и уговоры.

 

НО Я НЕ ХОЧУ БАСТОВАТЬ! 

И профсоюз не хочет.
Рабочие объединяются не для того, чтобы бастовать, а для того, чтобы добиваться реальных улучшений. Решение о забастовке принимается в крайнем случае, когда другие способы воздействия на администрацию исчерпаны. Причем принимается большинством голосов работников, как членов, так и не-членов профсоюза. Но для того, чтобы продвигать свои интересы без забастовки, рабочие должны показать работодателю, что в случае необходимости они МОГУТ остановить производство. Лучший способ сделать это — создать многочисленный профсоюз.

 

Хочешь перемен к лучшему? Вступай в ряды ГМПР!

Телефоны: (391) 259-33-33 (30-55), 259-33-33 (39-49)

Эл. почта: profpervichka@yandex.ru